企业之间的竞争本质上就是人才的竞争。优秀的人才是企业发展的活力之源。浙江柏立电器有限公司自创建伊始即把握以人为本的经营理念，在竞争激烈的信息业中坚持把握知识经济真谛，实施人才战略。建立了一支敬业、团结、协作、具有创新、危机意识、高素质的员工队伍，为客户提供周到的、一流的产品，在行业树立优秀的品牌形象。
　　坚持“人才是企业中最宝贵的财富”，企业综合实力的竞争，归根结底是人才的竞争。企业拥有了一流的人才，企业就能在竞争中立于不败之地。要拥有人才，首先必须在企业内形成重视人才的良好氛围。公司本着“尊重人才、信任人才、依靠人才”的人才观，建立了一个具有海磁特色文化的工作、学习、生活环境，让员工的人格独立、个人尊严、人身权利得到充分尊重并能经常感受到来自企业大家庭的理解、关怀和帮助，让员工对企业产生真切的认同感、安全感、归属感。
　　同时，企业也坚持与员工“双赢”的战略思想，努力创造良好的环境，使个人与组织共同成长，为人才的发展搭建一个广阔的舞台。公司把技术创新作为自己企业蒸蒸日上的源泉，超越自我的动力。公司将不断推出新产品，并力争自己的产品不仅在国内领先，而且在国际上领先。